Reklama: h5 | volvo | wieszpl


Warning: curl_setopt() function.curl-setopt: CURLOPT_FOLLOWLOCATION cannot be activated when in safe_mode or an open_basedir is set in /home/wikipedie/domains/samochodziki.info/public_html/tresc.php on line 273
Pracownik – Wikipedia, wolna encyklopedia

Pracownik

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacji, szukaj

Pracownik – termin prawniczy, zdefiniowany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę[1]. Tym samym ustawodawca zdefiniował pojęcie pracownika poprzez wskazanie aktów kreujących stosunek pracy, a także zespół cech, które warunkują istnienie stosunku pracy[2]

Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy. Zatem nie może być pracownikiem osoba, która np. świadczy pracę odpłatnie, a praca ta jest wykonywana w ramach przepisów prawa cywilnego, np. na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenia czy też innych rodzajów umów cywilnoprawnych nienazwanych. Jednakże wykonywanie pracy w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy może być uznane za stosunek pracowniczy, nawet jeśli strony stosunku zawarły umowę o innej nazwie. Pracownikiem w rozumieniu prawa pracy może być wyłącznie pełnoletnia osoba fizyczna, jednak pod pewnymi warunkami pracownikiem może być osoba, która nie ukończyła 18 lat, nie może być natomiast pracownikiem osoba prawna (np. spółka, instytucja, stowarzyszenie).

Spis treści

edytuj Cechy stosunku pracy

  • osobiste wykonywanie pracy okreÅ›lonego rodzaju,
  • podleganie kierownictwu pracodawcy,
  • wskazanie miejsca Å›wiadczenia pracy,
  • wskazanie czasu Å›wiadczenia pracy,
  • odpÅ‚atność.

edytuj ObowiÄ…zki pracownika

  • sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz wykonywanie poleceÅ„ przeÅ‚ożonych
  • przestrzeganie regulaminu, przepisów oraz zasad BHP
  • dbanie o dobro zakÅ‚adu pracy
  • nieprowadzenie konkurencji wobec pracodawcy

edytuj Prawa pracownika

  • prawo do urlopu
  • prawo do terminowego wynagrodzenia
  • prawo do równouprawnienia
  • prawo do tworzenia organizacji
  • prawo do Å›wiadczen socjalnych

Przypisy

  1. ↑ Kodeks pracy, art. 2, wg. stanu prawnego na dz. 18 stycznia 2009
  2. ↑ Tamże, art. 22
Emblem-scales.svg

Zapoznaj się z zastrzeżeniami dotyczącymi pojęć prawniczych.